FAQ

Službena stranica

Najbolja cijena garantirana

Hoteli Sunčani Hvar će izjednačiti tu cijenu pod sljedećim uvjetima:

Ako nađete cijenu na konkurentskoj web stranici koja je niža od najniže cijene prikazane na web stranici Hotela Sunčani Hvar, Hoteli Sunčani Hvar će poštovati tu cijenu za noćenja za koja je utvrđena niža cijena, te vam dati dodatnih 5 % popusta na pronađenu nižu stopu, nakon provjere koju je dao naš Odjel za rezervacije. Kako biste iskoristili ovo jamstvo, kontaktirajte naš Odjel za rezervacije unutar 24 sata od rezerviranja sobe.

- U svrhu Jamstva najbolje cijene, konkurentska web stranica definira se kao web stranica koja nije u vlasništvu Sunčanog Hvar Hotela

- Sobe na drugoj web stranici moraju biti javno dostupne, vidljive i rezervirane na internetu u vrijeme verifikacije

- Pronađena niža cijena mora biti za isti hotel, istu vrstu smještaja, za potpuno iste datume i za iste uvjete

- Ne vrijedi za marketinške podružnice.

- Ne vrijedi za nepovratne posebne ponude

1. Kakve zaposlenike tražite?

U Sunčanom Hvaru vjerujemo da je stav jednako važan kao i vještina. Stoga, tražimo dvije jednako važne kvalitete pri procjenjivanju vaše prikladnosti za zapošljavanje. Prva je motivacija: Da li vam je prirodno da pomažete drugima? Imate li sposobnost da predviđate potrebe ljudi i brzo djelujete kako bi im udovoljili? Druga je talent: Imate li vještine i iskustvo ne samo za obavljanje posla već i želju za prihvaćanjem cjeloživotnog učenja? Ako je to slučaj, smatrajte se poželjnim potencijalnim kandidatom našeg tima.

2. Kakve kvalifikacije trebam imati?

Ovisno o tome za koje se radno mjesto prijavljujete. Predlažemo da detaljno pogledate uvjete svih otvorenih pozicija koje tražimo.

3. Kako mogu pronaći otvorene natječaje u SHH?

Kako bi pronašli najnovije objave slobodnih radnih mjesta, pregledajte otvorene pozicije. Možete izabrati između poslova sezonskog ili cjelogodišnjeg karaktera, kao i između korporativnih i hotelskih karijera.

4. Kako mogu poslati svoj životopis?

Postoje tri načina za slanje životopisa – kroz Obrazac za prijavu gdje ispunjavate tražene informacije i prilažete životopis ili slanjem vlastitog dokumenta (CV) na e-mail [email protected] ili poštom na adresu Sunčanog Hvara (odjel za ljudske resurse, Ive Miličića 3, 21450 Hvar)

Preporučamo vam korištenje Europass CV formata, s fotografijom kako bi unaprijedili strukturu važnih podataka u vašem životopisu i povećali svoje šanse u selekcijskom procesu.

5. Postoji li mogućnost direktnog kontakta s vašim HR timom?

Ako vam naš HR odjel nije usput da navratite, očekujte naš dolazak u vaš grad. Imamo praksu dana otvorenih vrata u velikom broju najvećih gradova u Hrvatskoj i u susjednim zemljama početkom svake godine. Raspored dolazaka možete vidjeti pod Dani otvorenih vrata.

6. Jeste li u potrazi za sezonskim ili stalnim zaposlenicima?

Jednom riječju – oboje. Iako je mnogo više prilika za sezonsko zaposlenje tijekom ljetnih mjeseci, uvijek postoji potreba za kvalificiranim, talentiranim i motiviranim stručnjacima da se pridruže našem shh timu kroz cijelu godinu. Svi otvoreni natječaji nalaze se na stranici Otvorene pozicije, no možete i poslati svoj životopis na [email protected] ili ispuniti naš Obrazac za prijavu.

7. Postoji li određeno razdoblje kada se odvija regrutacija sezonskih zaposlenika?

Slobodno se prijavite u bilo koje doba putem našeg obrasca za prijavu ili na e-mail [email protected], no preporučamo da nam se javite na vrijeme, tijekom našeg regrutacijskog razdoblja, od studenog do travnja svake godine.

8. Jesu li smještaj i obroci osigurani za svakog radnika?

Svaki sezonski radnik ima osiguran smještaj i tri obroka dnevno tijekom zaposlenja. Cjelogodišnji zaposlenici imaju pravo na jedan obrok dnevno.

9. Koliko mogu zaraditi?

Plaće u Sunčani Hvar Hotelima izuzetno su konkurentne u okvirima hrvatske hotelijerske industrije.

10. Kakve edukativne programe nudite u SHH?

U Sunčani Hvar Hotelima nudi se nekoliko različitih programa edukacije i razvoja: orijentacija i uvođenje novih zaposlenika kako bi upoznali svoju ulogu u organizaciji, programi operativnih treninga za nove zaposlenike kako bi se upoznali s pravilima i procedurama i programi specijalističkih i stručnih treninga koji uključuju radionice za poboljšanje posebnih vještina.

11. Je li moguće da dugogodišnji sezonski radnik postane stalni zaposlenik?

Da, moguće je. Sezonci koji se vraćaju iz godine u godinu imaju prednost pri zapošljavanju ukoliko se otvori radno mjesto koje odgovara njihovim kvalifikacijama.

12. Koji dokumenti su mi potrebni za zapošljavanje?

OSNOVNA DOKUMENTACIJA

1. ISPIS RADNOGA STAŽA SA HZMO-a (uključujući i stečeno zvanje)

2. POREZNA KARTICA (iz Republike Hrvatske)

3. KOPIJA OSOBNE ISKAZNICE / PUTOVNICE (za strane državljane)

4. ISPIS IBAN-A TEKUĆEG RAČUNA (iz sustava banke Republike Hrvatske)

5. LIJEČNIČKA POTVRDA OBITELJSKOG LIJEČNIKA (osim ako imate potvrdu o statusu osobe s invaliditetom, gdje je dovoljna samo ta potvrda )

6. POTVRDA O NEKAŽNJAVANJU ( na latinici )

7. POTVRDA STRUČNE SPREME (kopija svjedodžbe/diplome/radne knjižice)

8. PRAZNE STUDENTSKE UGOVORE (...ukoliko ćete raditi preko studentskog ugovora)

9. ODJAVA SA ZDRAVSTVENOG I MIROVINSKOG OSIGURANJA (odjava od prethodnog poslodavca ukoliko ste neposredno prije dolaska u Sunčani Hvar bili u radnom odnosu)

10. DVIJE FOTOGRAFIJE FORMATA 3x3,5 cm ( samo ako ćete raditi preko radne dozvole )

DODATNA DOKUMENTACIJA

Za F&B osoblje - SANITARNA ISKAZNICA važeća + higijenski minimum – ponijeti račune / poslati slikom / jer trošak izrade sanitarne i higijenskog minimum (ako je napravljen pred zasnivanje radnog odnosa) snosi Sunčani Hvar – te vam navedeno plaćamo na tekući račun unutar 45 dana od dana početka rada)

* Napomena: sanitarne iskaznice i higijenski minimum napravite nakon našeg telefonskog poziva kojim ćemo definirati točan datum početka rada

Svakoga kandidata, po prihvaćanju naše ponude za zaposlenje, predstavnik odjela za ljudske resurse će kontaktirati i potvrditi popis potrebne dokumentacije za zasnivanje radnog odnosa.

Powered by bid