Suncani Hvar Hotels

U Sunčanom Hvaru provodimo transparentnu politiku ocjenjivanja svih sezonskih zaposlenika po završetku njihovih ugovora na kraju sezone, te se svakom pojedincu rezultati i zapažanja prezentiraju prije završetka radnog odnosa, od strane prvonadređene osobe.

Ocjenjuje se radna efektivnost i etika, motiviranost za rad, te opći dojam, te se dodatno daju preporuke o promociji i daljnjem razvoju karijere unutar kompanije. Svi pozitivno ocijenjeni zaposlenici već po završetku svog sezonskog radnog odnosa znaju da ih čeka sigurno sezonsko radno mjesto i iduće sezone, te koje su mogućnosti za daljnji napredak i promociju. 

Sve zaposlenike sa preporukom za zapošljavanje u narednoj sezoni (pozitivno ocijenjeni) ponovno kontaktiramo tijekom siječnja i veljače kako bismo potvrdili namjeru zapošljavanja sa naše strane te provjerili njihovu raspoloživost za rad. Više od polovice ukupnog broja sezonskih radnika koje zapošljavamo vraćaju se duži niz godina, što nam je iznimno drago.

Sezonski zaposlenici su važni članovi našeg tima, te čine veliki doprinos u cjelokupnom poslovanju kompanije!